Description du poste
La maternité du CHU de Caen s'inscrit dans une démarche d'évolution de son organisation visant à sécuriser son fonctionnement quotidien et à permettre aux professionnels d'exercer pleinement leur cœur de métier.
Dans ce contexte, le gestionnaire ressources humaines de proximité contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines du service de gynéco-obstétrique en assurant un appui de proximité aux professionnels, aux responsables de secteur et à l'encadrement.
En collaboration directe avec le coordonnateur en maïeutique, il participe à la sécurisation des organisations de travail en assurant le suivi des effectifs, la coordination des processus RH de proximité et l'interface avec la Direction des Ressources Humaines.
Gestion opérationnelle des effectifs
Assurer le suivi quotidien des effectifs de la gynécologie-obstétrique
Assurer le suivi des absences, congés, récupérations et situations particulières
Participer à l'identification des besoins de remplacement
Contribuer à la recherche de solutions de remplacement en lien avec les responsables de secteur
Assurer le suivi des tableaux de bord relatifs aux effectifs
Participer à l'analyse des tensions organisationnelles liées aux ressources humaines
Contribuer à la sécurisation de la continuité des organisations de travail
Gestion administrative RH de proximité
Assurer l'interface entre les professionnels de la gynécologie-obstétrique et la DRH
Accompagner les professionnels dans leurs démarches administratives
Participer au suivi des contrats, renouvellements et mouvements de personnel
Assurer le suivi des situations individuelles nécessitant une coordination avec la DRH
Contribuer à la fiabilisation des données RH
Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi des effectifs
Appui aux responsables de secteur et aux managers
Apporter un soutien opérationnel aux responsables de secteur dans la gestion quotidienne des ressources humaines
Préparer les données nécessaires aux réunions de pilotage RH
Produire les indicateurs RH du service
Contribuer à l'analyse des situations de tension sur les effectifs
Participer à la préparation des organisations prévisionnelles
Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des procédures RH
Autres détails
Description de l'établissement
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salle de sport et bien-être gratuit
- Parkings voiture, moto et vélo gratuits
- Self, cafétéria, conciergerie
- Crèche hospitalière de 100 places
- Prestations sociales CGOS
- Offre de formation continue riche et variée