Description du poste
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) puéricultrice passionné(e) et motivé(e) pour accompagner les nouveau-nés et leurs familles.
Présentation du service :
Le service de néonatalogie prend en charge les nouveau-nés prématurés dès 24 semaines d’aménorrhée ainsi que les enfants atteints d’affections néonatales. Il se compose de plusieurs unités :
- 9 lits en hospitalisation complète
- 6 lits en unité Kangourou
- 10 lits en soins intensifs
- 14 lits en réanimation néonatale
- 5 lits en hospitalisation à domicile (HAD)
- Un centre de référence de Basse-Normandie pour la mort inattendue du nourrisson
- Une unité de suivi néonatal
Le service assure également le SMUR pédiatrique régional pour les enfants de 0 à 3 ans et est rattaché à un lactarium à usage interne.
Présentation des missions :
En tant qu’infirmier(ère) puéricultrice, vous interviendrez dans les différentes unités de soins (hors HAD et centre de référence de la mort inattendue du nourrisson), de jour comme de nuit. Vos principales missions seront :
- Assurer la prise en charge des nouveau-nés : accueillir, surveiller et dispenser les soins adaptés aux enfants prématurés ou atteints d’une affection néonatale.
- Accompagner les parents : favoriser leur autonomie, les guider dans les soins quotidiens et les soutenir dans leur rôle parental.
- Participer à l’organisation des soins : collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale pour adapter la prise en charge au rythme et aux besoins de chaque enfant.
- Mettre en place et appliquer les protocoles de soins afin d’assurer une prise en charge optimale et sécurisée.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Former et encadrer les stagiaires et nouveaux agents pour assurer une transmission des compétences et un accueil bienveillant.
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme d'État d’Infirmier(ère) et/ou Diplôme d'État de Puéricultrice
- Expérience en néonatalogie souhaitée
- Sens de l’observation et capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles pour accompagner les parents et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, patience et bienveillance
Conditions de travail :
- Lieu : CHU de Caen – Service de néonatalogie
- Horaires : Jour/Nuit – Cycle de travail en 12h
- Quotité : 100%
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
- PUERICULTRICE
Profil recherché
Compétences requises :
Avoir des capacités d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
Avoir des capacités relationnelles, d’adaptation et d’organisation.
Avoir le sens du travail en équipe, en réseau.
Mener une réflexion en équipe pluridisciplinaire.
Maîtriser les conduites d’allaitement maternel.
Maîtriser les soins techniques à prodiguer à un nouveau-né prématuré ou atteint d’une affection néonatale.
Être sensibilisé à la prévention et à l’éducation pour la santé.
Actualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue et/ou individuelle afin d’assurer la prise en charge la plus complète du couple parent-bébé.
Qualités requises :
Rigueur
Capacités organisationnelles
Esprit d’initiative
Maîtrise de soi et capacité à gérer le stress
Dynamisme, disponibilité
Capacités d’écoute et relationnelles
Description de l'établissement
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salle de sport et bien-être gratuit
- Parkings voiture, moto et vélo gratuits
- Self, cafétéria, conciergerie
- Crèche hospitalière de 100 places
- Prestations sociales CGOS
- Offre de formation continue riche et variée