Description du poste
Le service de réanimation médicale est composé de 22 lits répartis en 2 unités :
• UF 1610 : 11 lits
• UF 1630 : 11 lits
Ce service est intégré dans le périmètre "Anesthésie Réanimations" qui comprend les unités de réanimation chirurgicale, l’unité de surveillance médico-chirurgicale et le service de Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus.
La réanimation médicale accueille des patients atteints de défaillances viscérales mettant en jeu le pronostic vital. Ces défaillances sont d’origine médicale : détresse respiratoire, insuffisance circulatoire, insuffisance rénale, intoxications médicamenteuses, infections sévères…
Le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l’organisation et du fonctionnement de ces unités.
Il développe une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soins nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en œuvre des projets au sein de l’unité en lien avec le cadre supérieur de santé et en collaboration avec la communauté médicale.
Ses missions générales :
• Management des ressources humaines sur les unités concernées
• Coordination et organisation des soins
• Contrôle des soins dispensés aux patients
• Coordination des différents acteurs et corps de métiers
• Gestion des compétences et répartition sur les secteurs
• Elaboration, vérification et contrôle des plannings des agents (IDE/AS/ ASH)
• Management de la politique qualité
• Animation des équipes paramédicales
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication ascendante et descendante
• Réalisation des entretiens annuels professionnels
• Suivi du plan de formation des agents
• Participation aux réunions institutionnelles
Ses missions spécifiques :
• Organisation de l’activité et du parcours des patients pris en charge.
• Participation aux staffs médicaux : éthique, RMM.
• Participation à la réunion cadres hebdomadaire
• Gestion des locaux, du matériel et du suivi des commandes nécessaires au bon fonctionnement des réanimations
• Développement de la recherche paramédicale
• Collaboration en équipe pluridisciplinaire et transversale au sein du pôle
• Organisation et suivi de l’accueil (étudiants, stagiaires, nouveaux recrutés,…)
Vous détenez le diplôme de cadre de santé ou vous souhaitez l'obtenir par le biais de la promotion professionnelle.
Vous avez une expérience en soins critiques et/ou une appétence pour cette spécialité
Vous avez des compétences managériales, vous maîtrisez la méthodologie de projet et vous avez des connaissances de la démarche qualité.
Vous avez des capacités à établir une communication adaptée selon les interlocuteurs et vous savez prioriser les actions à mener.
Ce poste est à pourvoir à 100% dans le cadrer d'un CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation / détachement pour les agents titulaires de la fonction publique.
Autres détails
Description de l'établissement
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.