Description du poste
La Direction des Affaires Médicales (DAM) assure la gestion administrative – carrière, paie, temps de travail et absentéisme, formation – des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques de tous statuts (étudiants hospitaliers, internes, praticiens recrutés par contrats, praticiens hospitaliers, personnels enseignants et hospitaliers).
Au sein de cette direction, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires dont les missions sont :
• Assurer la gestion des statuts et des carrières des personnels médicaux, indépendamment de leur statut : réaliser les actes et rédiger les documents nécessaires à la gestion de leur dossier
• Assurer la gestion paie mensuelle de l’ensemble des personnels médicaux
• Accueillir et renseigner avec discernement tous les personnels médicaux intervenant au sein de l'établissement, indépendamment de leur statut
Pourquoi travailler au sein de la Direction des Affaires Médicales ?
- Une équipe dynamique et motivée
- La diversité des missions (accompagnement de professionnels médicaux sur tous les aspects de leur carrière)
- Interaction avec les médecins
- Management participatif
Quelles perspectives pour ce service ?
- Accompagner la territorialisation des équipes soignantes avec les autres établissements de la région
- Le nouvel hôpital !!
De formation Bac +3 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l'administration du personnel et de la paie, idéalement dans un établissement de santé.
Vous êtes organisé(e), dynamique et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels SIRH.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la fonction publique.
Autres détails
Description de l'établissement
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.