Description du poste
Au sein du département des ressources humaines, le secteur Paie et Contrôle de gestion sociale assure la mise en place, le contrôle et la bonne gestion de la paie des personnels médicaux et non médicaux du CHU de Caen Normandie.
Vous rejoindrez une équipe de trois agents, placée sous l’autorité du responsable du service.
Vos missions
En qualité d’adjoint des cadres – gestionnaire de paie, vous contribuez à garantir la fiabilité et la conformité de la paie de l’ensemble du personnel de l’établissement, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale.
Vous assurez notamment le contrôle des saisies effectuées dans le logiciel RH, la gestion des anomalies de paie ainsi que la réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle. Vous prenez également en charge les déclarations sociales, notamment auprès de l’URSSAF et pour la taxe sur les salaires.
Vous êtes également amené(e) à réaliser des courriers, décisions et simulations de salaire, ainsi que les attestations destinées à France Travail. Le poste comprend également la gestion des ordres de mission et des remboursements de frais liés aux déplacements professionnels, ainsi que la réalisation de titres de recette et le paiement de factures liés aux personnels.
Vos conditions de travail
- Poste de jour à 100 %
- 39 heures par semaine, soit 7h48 par jour
- Travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 9h00 – 16h48
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine
Autres détails
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 3 ou disposez d’une expérience significative dans le domaine. Une expérience en gestion de la paie est attendue ; la connaissance du milieu hospitalier constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook, et disposez de connaissances en logiciels de paie et de gestion du temps de travail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la manipulation des données.
Pour réussir dans ce poste, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre méthode. Discrétion, fiabilité, confidentialité, autonomie et esprit d’initiative sont indispensables. Vous appréciez également le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable pour les agents contractuels ou dans le cadre d'un détachement/mutation pour les agents titulaires de la fonction publique.
Description de l'établissement
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salle de sport et bien-être gratuit
- Parkings voiture, moto et vélo gratuits
- Self, cafétéria, conciergerie
- Crèche hospitalière de 100 places
- Prestations sociales CGOS
- Offre de formation continue riche et variée