COORDONNATEUR de la MAISON des FEMMES SANTE

CDD
2-5 ans
Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 15/07/2026
COORDONNATEUR de la MAISON des FEMMES SANTE

Description du poste

Le dispositif maison des femmes a pour volonté d’accueillir, d’orienter et d’accompagner les femmes victimes de violences conjugales, intra-familiales, sexuelles, psychologiques, ainsi que de mutilations sexuelles et d’inceste dans les champs du juridique, de la santé mais aussi du social.

Le dispositif maison des femmes est situé au sein du CHU de Caen.

Il est composé de deux entités totalement indépendantes l’une de l’autre, tant d’un point de vue juridique et statutaire que d’un point de vue financier. Elles relèvent en effet de deux personnes morales distinctes l’une de droit public (le CHU de Caen), l’autre de droit privé (l’association loi 1901 Maison des Femmes du Calvados).

Le versant sanitaire est constitué des services du CHU de Caen.

Le versant sociojuridique est constitué de l’association Maison des Femmes du Calvados, laquelle fédère en son sein des personnes morales et physiques issus des secteurs judiciaire, social, médico-social.

La synergie de ces deux entités a pour finalité de permettre un accompagnement global des victimes de violences par des professionnels aguerris, depuis un lieu unique, évitant ainsi à la personne un découragement lié à la multitude de démarches à effectuer en des endroits divers et parfois inconnus.

Le dispositif Maison des Femmes entend ainsi répondre aux besoins et difficultés auxquels les victimes de violences sont confrontées.

Rattaché au directeur de l'institut femme enfant adolescent du CHU de Caen, le coordonnateur sera l'architecte de l’innovation systémique, et sera chargé de :

  1. Piloter l'écosystème intégré regroupant 7 associations, des professionnels sanitaires et l'ensemble des partenaires justice dans un dispositif physiquement et organisationnellement unifié
  2. Harmoniser les cultures professionnelles distinctes (sanitaire, social, judiciaire, associatif) pour créer une approche véritablement systémique
  3. Développer les synergies entre tous les acteurs présents sur site pour optimiser les interventions croisées et contemporaines
  4. Documenter et capitaliser les nouvelles pratiques de prise en charge intégrée impossibles dans les modèles classiques
  5. Représenter le dispositif dans les instances nationales et européennes dédiées aux Maisons des Femmes

Animation du collectif territorial :

  1. Animer le réseau élargi composé des associations spécialisées et des établissements de santé du territoire (Calvados, Orne, Manche)
  2. Coordonner les acteurs engagés dans l'accompagnement des femmes victimes sur l'ensemble de la Normandie Occidentale
  3. Structurer les partenariats avec les acteurs de la justice dans le cadre du protocole tripartite innovant

Les activités et compétences en lien avec le poste sont les suivantes :

Expertise Territoriale et Accompagnement des Parcours

Maîtrise des dispositifs d'accompagnement :

  1. Connaître parfaitement l'ensemble des dispositifs nécessaires à l'accompagnement des femmes victimes de violences
  2. Optimiser les parcours en exploitant les possibilités du modèle systémique (accompagnements simultanés, suppression des ruptures)
  3. Adapter continuellement les prises en charge aux évolutions réglementaires et aux besoins des publics vulnérables

Rayonnement territorial :

  1. Se déplacer sur l'ensemble du territoire (Calvados, Orne, Manche) pour développer le réseau partenarial
  2. Structurer les liens avec les acteurs locaux pour garantir la continuité des prises en charge
  3. Développer l'expertise du CHU comme centre de référence hémi régional

Consolidation Économique et Développement - Diversification des financements

  1. Élaborer et rédiger les dossiers de demandes de subventions auprès des secteurs privé et public, en valorisant le caractère innovant du dispositif
  2. Mobiliser l'ensemble des dispositifs disponibles (MIG, FIR, collectivités, fondations, fonds européens) pour soutenir cette innovation
  3. Proposer et suivre le budget du dispositif intégré en optimisant les synergies économiques

Expertise des politiques publiques

  1. Maîtrise approfondie des politiques sociales en faveur des femmes victimes de violences et des minorités
  2. Connaissance des enjeux européens de lutte contre les violences faites aux femmes

Autres détails

Diplômes recherchés

  • MASTER

Profil recherché

  1. Diplôme de niveau Bac+5
  2. Expérience souhaitée en gestion de projet, idéalement en milieu hospitalier


Compétences attendues :

  1. Bonne capacité d’analyse
  2. Conduite de projets complexes et systémiques impliquant de multiples acteurs
  3. Animation de groupes multiculturels (associatif, sanitaire, judiciaire)
  4. Capacités rédactionnelles et de synthèse pour valoriser l'innovation auprès des financeurs
  5. Aisance relationnelle, goût du contact et aptitude au dialogue.
  6. Maitrise des outils de gestion de projet, analyse budgétaire
  7. Esprit d'innovation pour développer continuellement de nouvelles modalités de prise en charge
  8. Capacité d'anticipation des évolutions réglementaires et sociétales


Description de l'établissement

Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.

Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :

  • Salle de sport et bien-être gratuit
  • Parkings voiture, moto et vélo gratuits
  • Self, cafétéria, conciergerie
  • Crèche hospitalière de 100 places
  • Prestations sociales CGOS
  • Offre de formation continue riche et variée